Autor: Ignacio Solsona miércoles, 17 de octubre de 2018

Abogado Laboralista en Castellón. Telf. 662061250

Si estás leyendo este artículo, es porque probablemente has sido despedido, y estés barajando las posibilidades de conseguir tu jugosa indemnización por despido improcedente. Si es así, me complace decirte que estás en el lugar adecuado.

El plazo para reclamar contra el despido es de 20 días hábiles desde que se efectúa el mismo. No se computan sábados, domingos ni festivos.

En la segunda parte de este artículo, voy a explicar algunas cuestiones importantes sobre despidos.

Si necesitas un abogado laboralista en Castellón, para demandar por despido, llámame y te informaré sin compromiso.


¿Qué puedo conseguir si reclamo por despido?

Si el despido es declarado improcedente o nulo, podrás conseguir:

- La indemnización por despido improcedente de 45 ó 33 días de salario por cada año trabajado en la empresa. Por ejemplo, para un trabajador con un salario bruto de 1.200 euros y dos pagas extras, con una antigüedad de 4 años, correspondería una indemnización de 6.075,96.-€ netos.

- La readmisión en la empresa, conservando las condiciones de trabajo que tenías anteriormente al despido (incluida la antigüedad), y cobrando todos los salarios desde la fecha del despido hasta la fecha de readmisión.

¿Es viable reclamar por despido?

Es necesario analizar la carta de despido para saber si es viable denunciar el despido o no. La carta de despido es el documento más relevante del proceso. Si la carta de despido no recoge los requisitos que se exigen para cada modalidad de despido, es viable denunciar el despido y conseguir el despido improcedente y la correspondiente indemnización.

Luego habrá que valorar otros aspectos como la proporcionalidad del despido en relación a los hechos o las causas alegadas en la carta de despido, y la capacidad del empresario para demostrar los hechos o las causas que alega en al carta de despido.



¿Cuánto tarda en resolverse un proceso por despido?

Depende de si llegamos a un acuerdo con la empresa o no. Desde la presentación de la demanda por despido, es posible llegar a un acuerdo con la empresa en un plazo mínimo de 15 días, hasta el mismo día del juicio, antes de entrar en la sala. Todo depende de la voluntad de ambas partes por conciliar el despido.

El juicio por despido en Castellón, puede tardar una media de 4 a 6 meses, dependiendo del Juzgado en el que caiga la demanda por despido.

La sentencia se dicta normalmente en una semana o quince días, dependiendo del juez.

Si la empresa no cumple, es necesario solicitar la ejecución y embargo de bienes suficiente para satisfacer la deuda con el trabajador, en cuyo caso el proceso puede demorarse unos meses más, dependiendo de si hay subasta o no.

Si finalmente la empresa es insolvente, hay que acudir al Fondo de Garantía Salarial (FOGASA) para cobrar la correspondiente indemnización. Este proceso actualmente (y por fortuna), suele demorarse poco más de dos o tres meses; mucho más rápido que los dos años que solían tardar en plena época de crisis.

¿Cuánto cobra un abogado por despido?

Depende del abogado, cada uno cobra lo que considera oportuno.

En mi caso, cobro un 10% + IVA de la indemnización que finalmente consigue el cliente, con un mínimo (por si es una indemnización muy bajita) de entre 400.-€ y 600.-€ dependiendo de la complejidad del despido.

Cobro al final. No pido ningún anticipo por adelantado.

¿Denunciar o demandar por despido?

Es importante recalcar que los despidos no se denuncian en la Inspección de Trabajo, porque no es el organismo competente. Algunos trabajadores se confunden, y eso puede provocar que se les pase el mencionado plazo de 20 días hábiles.

La indemnización por despido improcedente o la readmisión, se demanda en el Juzgado de Castellón, pasando previamente por el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación de Castellón (SMAC).

Realmente, es técnicamente incorrecto referirse a "denunciar por despido", el término correcto sería "demandar por despido". Pero como la gente se refiere a "denunciar por despido" utilizo estos términos para facilitarles la localización de este artículo por google.


Abogado Laboralista en Castellón. Telf. 662061250

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